Onze Waardering voor Jou
Beste teamlid van Hans & Grietje,
Jullie zijn het hart van Hans & Grietje Pannenkoekenhuis en Speelpark. Zonder jullie toewijding, warmte en harde werk zou onze sprookjesachtige plek niet bestaan. Elke dag dat jullie voor onze gasten zorgen, creëren jullie magische herinneringen voor families.
Dit beloningssysteem is onze manier om jullie inzet en passie echt te erkennen en te waarderen. Elk punt dat jullie verdienen, is niet alleen een getal—het is een teken van onze dankbaarheid. We willen dat jullie blij, gemotiveerd en trots voelen op het werk dat jullie doen.
Verdien punten door hard werk en toewijding, en kies vervolgens uit aantrekkelijke beloningen die jullie verdienen: van leuke merchandise tot onvergetelijke ervaringen. Jullie hebben het gekozen, jullie hebben het verdiend.
Waardering
We zien jullie inspanningen en erkennen ze
Motivatie
Beloningen om naar uit te kijken en te genieten
Teamspirit
Samen maken we Hans & Grietje bijzonder
Met warm dankbaarheid,
Elisabeth van Velzen
Eigenaar van Hans & Grietje Pannenkoekenhuis en Speelpark
Hoe Punten Werken
Jouw harde werk wordt erkend. Elk uur dat je werkt, elke extra taak die je op je neemt, verdient punten. Hier leggen we transparant uit hoe ons beloningssysteem werkt.
Hoe Verdien Je Punten?
Werkuren
Voor elk uur dat je in het restaurant werkt, verdien je punten. Dit is de basis van ons systeem en erkent je directe bijdrage aan Hans & Grietje.
Extra Taken & Kwaliteit
Neem extra verantwoordelijkheden op je. Geef uitstekende service. Bonus punten voor extra inzet erkennen je engagement en passie.
Teamwerk & Bijzondere Momenten
Wanneer je je teamgenoten helpt of speciale evenementen (kinderfeestjes, drukke weekends) ondersteunt, verdien je extra punten als erkenning.
Loyaliteit & Trouw
Hoe langer je bij ons bent, hoe meer we je waarderen. Loyaliteitsbonus voor jarenlange toewijding aan Hans & Grietje.
Puntentabel – Voorbeelden
Hier zijn enkele voorbeelden van hoe punten werken. De exacte puntentelling kan per personeelslid en periode verschillen, maar dit geeft je een duidelijk beeld:
| Activiteit | Punten | Opmerking |
|---|---|---|
| 1 uur werkuren | 10 punten | Basis puntentelling |
| Extra taak of verantwoordelijkheid | 15–25 punten | Afhankelijk van taak |
| Kinderfeestje of groot event | 20–50 punten | Voor extra inzet |
| Loyaliteitsbonus (per jaar) | 100 punten | Voor trouwe medewerkers |
| Uitstekende klantbeoordeling | 10–20 punten | Voor geweldige reviews |
* Deze voorbeelden zijn indicatief. Je persoonlijke puntentelling is zichtbaar in je account dashboard.
Hoe Vaak Worden Punten Bijgewerkt?
Wekelijks
Je werkuren en directe activiteiten worden elke week geteld en in je account verwerkt.
Maandelijks
Bonuspunten voor extra taken en teamwerk worden maandelijks verwerkt en toegevoegd.
Altijd Zichtbaar
Je huidige puntensaldo is altijd zichtbaar in je persoonlijke account dashboard.
Geldigheid van Punten
Geen Vervaldatum
Je verdiende punten vervallen niet. Je kunt ze sparen zolang je dat wilt en wanneer je maar wilt een beloning kiezen. Dit geeft je volledige controle en flexibiliteit.
Transparantie
We geloven in eerlijkheid. Je punten zijn volledig van jou. Geen verborgen regels, geen onverwachte verlies van punten. Je controle, je keuze.
Punten Omzetten in Beloningen
Kies je Beloning
Blader door onze beloningscatalogus. We hebben merchandise, ervaringen, voeding, waardebon en nog veel meer. Kies wat jou het meeste aanspreekt.
Controleer je Punten
Zorg dat je genoeg punten hebt. Elke beloning toont duidelijk hoeveel punten deze kost. Je kunt altijd je saldo in je account zien.
Dien je Aanvraag In
Klik op "Selecteren" bij je gewenste beloning. Je punten worden onmiddellijk gereserveerd. Het team verwerkt je aanvraag en je ontvangt je beloning snel.
Geniet van je Beloning
Je beloning is onderweg of klaar om op te halen. Geniet ervan en weet dat je dit hebt verdiend door je harde werk en toewijding.
Onze Principes voor Jou
Transparantie
Je weet altijd hoeveel punten je hebt, hoe je ze verdient en wat ze waard zijn.
Eerlijkheid
Iedereen wordt gelijk behandeld. Dezelfde activiteiten geven dezelfde punten voor iedereen.
Waardering
Je werk wordt erkend en beloond. Dit is onze manier om je dank je wel te zeggen.
Flexibiliteit
Spar je punten op of gebruik ze meteen. Jij bepaalt het tempo en de timing.
Klaar om je punten in te zien en een beloning te kiezen?
Naar de BeloningscatalogusOnze Beloningswaarden
Ontdek de diversiteit van beloningen die je kunt verdienen. Van exclusieve merchandise tot onvergetelijke ervaringen – er is voor iedereen iets speciaals.
Merchandise
Exclusieve Hans & Grietje merchandise om trots te dragen. Van T-shirts tot jassen – jouw team-identiteit.
T-shirt • Zomerjas • Winterjas • Mok • Handdoek • Koksbuis
Ervaringen
Onvergetelijke momenten en activiteiten. Geniet van voetbalkaartjes, helikoptervluchten en meer.
Ajax • Heineken Experience • Walibi • Karaoke • Dinershow • En meer
Voeding & Drank
Heerlijke culinaire verwenningen. Gratis diners, desserts en premium dranken.
Gratis dessert • Diner Dikke Dirk • Diner Dolle Diva • Magnum Moët • Stelz
Waardebonnen
Flexibele waardebonnen om zelf je beloning te kiezen. €25, €50 of €75.
€25 • €50 • €75
Reizen & Avontuur
Droom weg met bijzondere reiservaringen en avonturen. Weekend weg, helikoptervlucht en meer.
Weekend Europa • Helikoptervlucht • Overnachting
Werkgerelateerd
Praktische beloningen voor je werkdag. Nieuwe werkschoenen en extra vrije dagen.
Werkschoenen • Extra vrije dag
30 Verschillende Beloningen
Dat is veel keuze! Van kleine verwenningen tot grote dromen – jouw punten, jouw keuze. Werk hard, verdien punten, en geniet van wat je verdient.
Veelgestelde Vragen
Alles wat je wilt weten over hoe ons beloningssysteem werkt, beheerd wordt en eerlijk blijft voor iedereen.
Wie beheert het beloningssysteem?
Het beloningssysteem wordt beheerd door het management van Hans & Grietje onder leiding van Elisabeth van Velzen. Wij zorgen ervoor dat het systeem eerlijk, transparant en goed onderhouden blijft. Jouw punten en beloningen zijn in goede handen.
Hoe worden punten nauwkeurig bijgehouden?
Punten worden automatisch bijgehouden in ons systeem op basis van je werkschema, prestaties en speciale taken. Elke week worden je punten bijgewerkt en kun je je saldo zien in je persoonlijke account. Wij gebruiken een eerlijk en transparant algoritme zodat iedereen gelijk behandeld wordt.
Is het systeem eerlijk voor iedereen?
Ja, absoluut. Ons beloningssysteem is ontworpen om iedereen eerlijk te behandelen, ongeacht je functie of starttatum. Dezelfde regels gelden voor alle personeelsleden. We geloven dat hard werk en toewijding erkend moeten worden, en dat doen we door dit systeem.
Wat gebeurt er als ik het eens niet ben met mijn puntentelling?
Dat is geen probleem! Als je denkt dat je puntentelling niet klopt, kun je contact opnemen met ons management. We zullen je aanvraag serieus nemen en onderzoeken. Transparantie en eerlijkheid staan centraal, dus we helpen je graag.
Kan ik mijn punten met collega's delen?
Je punten zijn persoonlijk en kunnen niet worden gedeeld of overgedragen aan collega's. Dit zorgt ervoor dat het systeem eerlijk en transparent blijft. Elke personeelslid verdient en beheert zijn of haar eigen punten. Maar je kunt natuurlijk wel samen beloningen genieten—bijvoorbeeld een bioscoopkaartje of een diner!
Hoe lang bestaat dit systeem al?
Ons beloningssysteem is een relatief recent initiatief van Hans & Grietje om onze geweldige personeelsleden beter te waarderen. We geloven dat je harde werk erkend moet worden, en dit systeem is ons manier om dat te doen. Het systeem wordt voortdurend verbeterd op basis van jouw feedback.
Hoe lang zijn mijn punten geldig?
Je punten hebben geen vervaldatum, dus je kunt ze zo lang sparen als je wilt. Sla ze op voor die ene speciale beloning waar je van droomt—of geniet van kleinere beloningen onderweg. Het is jouw keuze!
Wat gebeurt er als ik ontslag neem?
Als je Hans & Grietje verlaat, kunnen je resterende punten tot een bepaalde datum nog worden ingewisseld voor beloningen. We raden je aan je punten op tijd in te wisselen voordat je vertrekt. Neem contact op met het management voor specifieke details over je situatie.
Nog meer vragen?
Aarzel niet om contact met ons op te nemen. We helpen je graag verder.
Bel ons: +31 (0)71 361 0874